一、召开时间 2017年12月27日
二、大会主题
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，全面总结学校第三次党代会以来的工作，确定今后一个时期改革发展的目标任务和思路举措，动员全校广大党员干部和师生医护员工，面向新时代，开启新征程，为建设优势突出、特色鲜明的高水平医科大学而努力奋斗。
三、指导思想和战略目标
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，深入落实新发展理念，以立德树人为根本任务，以全面从严治党为根本保证，以提高人才培养质量为核心，以内涵建设为主线，以人才队伍为支撑，以综合改革为动力，以依法治校为保障，着力推进学校事业实现健康快速发展，全力建设优势突出、特色鲜明的高水平医科大学。
到2023年，学校总体发展目标是：人才培养质量、学科专业实力、科研创新能力、社会服务水平、治理能力和治理体系现代化、核心竞争力、文化软实力、社会影响力显著提升，办学优势更加突出，办学特色更加鲜明，办学实力大幅跃升，力争实现更名大学的目标。具体发展目标主要是：全日制在校生达到18000人左右，研究生1000人以上、留学生500人左右。动态调控本科专业在25个以内，形成以医为主、医理工管教等多学科门类渗透融合、协调发展的学科专业体系，医学康复、特殊教育特色更加鲜明；全省排名前30%的专业达到15个以上，实现全国专业排名前10%的突破；稳步提升临床医学ESI全球排名争取进入前5‰，进入“山东省一流学科”建设学校行列。争取立项国家重点科研项目2～3项，年均立项国家自然科学基金等国家级课题30项左右，年均科研项目经费达到3000万元以上，自然科学新增省部级以上奖励5项左右，实现国家级科研奖励、科研创新平台的突破，牵头省级及以上协同创新中心达到3个以上。新增省部级教学改革项目20项、教学成果一等奖2项以上，实现国家级教学改革项目和教学成果奖的突破。新培育引进国家级人才3～5名、全职“泰山学者”6～8名，实现国家级创新团队、教学名师的突破；具有博士学位人员比例达60%左右。滨州附属医院打造现代化研究型医院，烟台附属医院建设成为现代化学院型三级甲等医院。
（四）战略部署和战略举措
综合分析校内外形势和学校发展基础，今后一个时期的工作可以分“三步走”。
第一步：到“十三五”末即2020年，落实好“十三五”事业发展规划，开展第四次党代会目标任务落实情况中期督查，科学编制“十四五”规划，内设机构、专业布局、资源配置、队伍梯次明显优化，科研创新能力、人才队伍支撑、社会服务水平大幅提升，实现“山东省一流学科”建设学校的突破，主要办学指标达到“普通本科高校设置暂行规定”要求的大学设置标准。
第二步：到第五次党代会召开即2023年，在全面完成第四次党代会目标任务的基础上，精准谋划新的改革发展目标，学校综合实力显著提升，体制机制更为完善，创新能力大幅跃升，核心竞争力更加彰显，力争实现博士学位授权单位的突破和更名大学的目标，乘势而上开启建设“一流大学”的新征程。
第三步：到办学80周年即2026年，汇聚一批国内外有重要影响的学术领军人才，产出一批标志性研究成果，形成卓越的人才培养体系、科学研究体系、社会服务体系、文化传承创新体系和国际交流合作体系，部分办学指标达到国内一流、国际前列水平，进入山东省一流大学建设行列，建成优势突出、特色鲜明的高水平医科大学。
到本世纪中叶即学校办学100周年前后，建成一所实力雄厚、优势突出、特色鲜明、国际知名的高水平医科大学，跻身全国一流医科大学行列，使师生的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
按照学校未来发展目标和“三步走”的战略部署，今后一个时期，学校改革发展的战略举措是：
——坚持党的领导，突出党要管党、全面从严治党。这是学校发展的根本保证。必须增强“四个意识”，坚决担负起管党治党、办学治校的主体责任，提高政治站位，严明党的纪律，强化党内监督，净化政治生态，增强党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，确保始终以党的建设统领学校各项工作。
——坚持以人为本，突出师生的办学主体地位。这是学校发展的根本依靠。办学必须以教职工为本,推动教职工自觉自为、创新创造、奋发奋进，不断开创工作新局面；育人必须以学生为本，遵循学生成长规律，激发学生主观能动性，实现学生全面发展。
——坚持内涵发展，突出提升教学质量和核心竞争力。这是学校发展的根本路径。必须牢固树立人才资源是第一资源的观念，实施“人才强校、质量立校、特色名校、合作兴校”战略，突出抓重点、补短板、强弱项，精心培育高层次、高水平项目，坚决打好一流学科、博士授权、更名大学攻坚战，提升发展质量，实现转型升级，增强办学实力。
——坚持改革创新，突出治理体系和治理能力的现代化。这是学校发展的根本动力。必须完善中国特色现代大学制度，主动适应新时代经济社会、医疗卫生健康事业和高等教育发展的新趋势、新要求，坚决破除一切不合时宜的思想观念、体制藩篱和机制弊端，深化综合改革，扩大开放协作，推进创新创造，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，不断提升治理体系和治理能力的现代化水平，让一切办学活力竞相迸发，让一切创造源泉充分涌流。
——坚持文化引领，突出汇聚发展的强大合力和正能量。这是学校发展的根本力量。必须大力弘扬社会主义先进文化、革命文化和中华优秀传统文化，深入挖掘滨医文化蕴含的精神内涵，使之内化为师生的情感认同、行为习惯和行动自觉，激发昂扬斗志，凝聚发展合力，坚定滨医自信，实现群策群力、众智众为、共创共享、同频同向，把滨医的明天建设得更加灿烂美好。
中国共产党滨州医学院第四届委员会
委员：车先礼 王滨 李文喜 张宗伟 吕长俊 王广成 孙祥军 黄飞
中国共产党滨州医学院第四届纪律检查委员会
委员：张宗伟 刘大华 武玉杰 鲁宝银 盖立起 范万峰 王全海