近年来，工会（妇委会）在上级工会和校党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神、党的二十大精神和学校第四次党代会精神，切实履行维护、建设、参与、教育职能，围绕中心、服务大局，统一思想、凝聚力量，改革创新、锐意进取，各项工作取得了新进展。
夯实政治责任，持续深化政治引领
不断强化理论武装，引领广大工会干部及广大教职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神、党的二十大精神，深刻学习领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断以党的最新创新理论成果武装头脑、指导实践。
扎实开展主题教育。严格遵守政治纪律和政治规矩，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。持之以恒加强作风建设，认真执行中央八项规定精神。自觉接受巡视监督，从严从实抓好巡视整改。
开展系列庆祝活动，激发主人翁精神和创造活力
积极组织开展“庆祝新中国成立70周年”、 庆祝中国共产党成立 100 周年“永远跟党走”书画图片摄影展、“喜迎二十大 光影新征程”摄影短视频比赛、“颂歌献给党 启航新征程”师生歌咏比赛等系列主题教育活动，以座谈会、书画摄影展、歌咏比赛、主题征文等方式，营造良好宣传氛围，增强广大教职工立德树人的责任心和使命感，加大力度，推进师德师风建设。
加强对教职工的思想政治引领。始终把团结引导教职工听党话、跟党走作为重要政治责任，联合校纪检监察机关开展“倡树好家风、唱响新时代”主题活动，参观“喜迎二十大，家和万事兴”齐鲁好家风主题展烟台巡展，实地接受“先贤家风”“红色家风”“时代家风”“廉洁家风”专题教育；联合烟台市妇联举办“跟党奋进新征程 巾帼建功新时代”巾帼大宣讲进校园活动，以先进模范的感人故事和奋斗历程教育激励广大师生不忘初心使命，勇于担当作为，以实际行动助力“健康中国”，以优异的成绩向党的二十大献礼。
搭建岗位建功平台。以“当好主人翁、建功新时代”为主题，各分会立足自身实际，发挥各自优势，积极开展课件比赛、专业基础技能比赛等竞赛活动；以国家和山东省青年教师教学竞赛为抓手，狠抓教学基本功培训。
大力弘扬劳模精神。开展劳模精神进校园，劳模市级宣讲活动，大力唱响劳动光荣、创新伟大的时代主旋律。做好先进典型培养、选树、推荐工作，先后推选全国建功文明岗1个，全国巾帼建功标兵1人，全国最美家庭1个，山东省三八红旗手5名，2个单位获得山东省“三八红旗先进集体”，3个单位获得“山东省教育系统女职工建功立业标兵岗”称号，1人获“齐鲁巾帼十大科技创新之星”，山东省女职工建功立业标兵5名；山东省“十佳兵妈妈”1名，1人荣获山东省教育系统五一劳动奖章等多项荣誉。
组织广大职工投身疫情防控总体战
新冠肺炎疫情发生后，根据校党委部署，迅速成立应对疫情工作机构，印发系列通知、发出倡议书，各分会态度坚决、行动果断、措施严格，形成了工会一盘棋的格局。充分发挥工会在统筹推进疫情防控和经济社会发展中的作用，就慰问一线职工、帮扶困难教职工、有序复工复产复学、构建和谐劳动关系等方面积极开展工作。通过开展“云锻炼”、“抗疫最美时刻”绘画摄影比赛、“最美时刻随手拍”等活动，做好教职工心理健康服务；协助有关部门提供志愿服务；开展温暖援助鄂汉医护人员家庭的“筑湾”活动，为疫情防控一线职工及其家庭送温暖，协调解决实际困难。
忠实履行维权服务职责，维护职工合法权益
健全学校教职工代表大会制度，加强教代会制度化、规范化建设，有效落实教职工知情权、参与权、表达权和监督权。主动协助党政协调好职工多元化的利益诉求，排查化解工作中存在的风险隐患，化解各类教职工群体利益矛盾，有力维护了劳动领域政治安全。积极开展工会劳动法律监督和法律援助工作，强化教职工思想政治教育，源头参与教职工队伍稳定，引导教职工依法履行维护职责。
制定《滨州医学院基层工会经费收支管理实施细则（试行）》，按照新规定着力保障教职工依法享有的福利待遇，加大困难教职工帮扶力度。深入开展送温暖活动，筹集专项资金救助大病致困教职工与孤儿学生，先后走访慰问因病住院教职工及家属百余人次，大幅度提高了爱心捐款用于帮扶困难教职工的比例。扎实开展节假日走访工作，在重要节假日看望离退休老同志、工作在一线的教职医护员工，送去组织的关心和慰问。持续开展“爱心一日捐”、“送温暖”活动，实现爱心帮扶制度化、常态化。加强与驻地教育主管部门和教育机构协调沟通，争取教职工子女入学政策，解决教职工子女入学难问题。开展慰问职工320人次，加大对教职工关心关爱力度。
关注女教职工工作。高度重视妇女同志作用发挥，引导其在积极投身社会公益事业中展现“滨医风采”。特别是其依托自身医疗资源优势，在胶东地区率先组建巾帼红医疗志愿服务队，并发展壮大滨州医学院烟台附院等N个支队，激发所有志愿服务队员立足岗位争当标兵的干劲，踊跃投身健康中国行动，上山下乡、深入群众，常态化开展乡村义诊、送医送药、健康讲座、健康立档、脊柱侧弯筛查、残疾人康复训练等医疗惠民行动，以及春蕾女童和困难家庭儿童救助等扶贫助残行动。在此基础上，广泛发动社会爱心企业和爱心人士，积极筹集急需药品和生活必需品，持续将“滨医温暖”送到基层群众“家门口”。多年来，志愿服务足迹遍布烟台全域以及滨州、德州、东营、菏泽、威海等市部分地区，服务群众近十万余人，累计募捐资金、药物、生活用品等价值2100多万元，受到社会各界的广泛认可和广大群众的好评。加强女工战线阵地建设，以“三八”为契机，运用座谈会、研讨会、书香三八读书会等多种形式，开展丰富多彩的女工活动；运用校报校刊、工会网站、“两微一端”等平台，打造我校女教职医护员工的学习园地和宣传新阵地，激励女教职医护员工巾帼心向党，奋斗新征程。
积极搭建活动载体，展示教职工良好精神风貌
多年来，积极参加省、市、团体举办的教职工运动会、乒乓球、羽毛球、篮球等各级各类体育比赛；举办驻烟高校单身教职工联谊会，为青年教师交往牵线搭桥；组织绿色出行，植树节劳动、健步行等系列活动，健康教职工体魄；依托团体协会参加省、市举办的书法、摄影、音乐演唱会、文艺演出等多项文娱活动，极大丰富了教职工文化阵地建设，促进了教职工身心健康，有温度、有力度、有精准度地做好教职工服务工作。
加强工会自身建设。推进“互联网+工会”建设，加盟“山东教工”信息化服务平台，实现移动办公、信息宣传、职工服务便捷化。进一步规范工会经费的使用与管理，制订了《滨州医学院基层工会经费支出管理办法》。
今后，工会（妇委会）将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕学校的办学方略和目标任务，充分发挥教职工的主人翁精神和工会组织的桥梁与纽带作用，强化民主管理，推进依法治校，进一步统一全校教职医护员工的思想和行动，凝聚智慧，汇聚力量，为建设优势突出、特色鲜明的高水平医科大学而努力奋斗。